践行习近平文化思想 打造百年文化开滦
2024-11-30
来源：
张雨良
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央立足党和国家事业发展全局，把宣传思想文化工作摆在治国理政的重要位置，举旗定向、谋篇布局，正本清源、守正创新，提出一系列新思想新观点新论断，在实践中形成了习近平文化思想。开滦集团认真学习贯彻习近平文化思想，坚持“两个结合”，坚持“以文化人”，坚持“文化强企”，充分发挥文化引领风尚、教育员工、服务经济、推动发展的功能作用，聚焦举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象新使命新任务，全力打造书香开滦、文化开滦、文明开滦，为企业高质量发展提供强劲精神力量和文化支撑。
打造书香开滦，提升企业职工素养
靶向定位开展全员阅读活动。开滦集团认真贯彻落实习近平总书记关于推进全民阅读的重要指示精神，针对不同群体需求，组织开展全员阅读活动，打造书香开滦。在党员干部中突出理论研读，每年印发政治理论学习意见，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及其系列全会精神为重点凝心铸魂，各级党委先后印发自学安排144期，举办专题研讨班739期，组织召开各级党委理论学习中心组集中学习研讨1123场次，各级党委宣讲团理论宣讲3025场次，基层党支部利用“三会一课”“党员学习日”专题学习2万余场次，进一步增强了党员干部领悟“两个确立”、做到“两个维护”的政治、思想和行动自觉。持续开展党史学习教育和“四史”宣传教育，举办党史学习教育讲座312场次，累计组织1000多名党员到西柏坡、李大钊故居、乌兰夫纪念馆等红色教育基地，开展教育活动160场次，广大党员受到了深刻的爱国主义教育。在职工群众中突出个人喜好，购置各类图书1.2万册，广泛开展“送书到身边”“经典诵读沙龙”“世界读书日”读书分享等读书活动136场次，受益员工1.3万人次，“爱读书、多读书、读好书”习惯日渐形成。在团员青年中突出读书励志，组织开展党的创新理论阅读活动28场次、业务知识学习及阅读竞赛等活动11场次，参与活动青年员工达4000余人次；组织开展“和团团一起听书”阅读活动39场次，点击量达5850人次。目前，“书香开滦”成为党员干部、职工群众拓展视野、提升格局、滋养心灵、陶冶情操心向往之的大舞台。
善用平台阵地丰富读书活动。习近平总书记强调，“宣传思想阵地，我们不去占领，人家就会去占领”。开滦集团坚持以“书香开滦”建设滋养职工思想灵魂，先后建立“职工书屋”22个、“劳模书架”65个、“便利阅读站点”121个、读书角116个，2022年职工“电子书屋”全面上线，共收藏图书12万册，近三年来，举办读书活动930余场，职工参与率达76%。谋划新载体、善用新办法。创办《矿工老哥》《开滦文博》《开滦史鉴》《心愿》等期刊，发行量均在1000册以上。举办纪念开滦建矿145周年学术座谈会，邀请澳门科技大学副校长唐嘉乐等30多名专家学者与职工代表座谈交流，连续4届与澳门科技大学举办“香山文化论坛”学术年会。近三年来，利用开滦博物馆等红色教育基地开展体验式阅读学习145场次，“格致读书会”读书研讨交流活动37场次，累计参与活动员工2100多人次。2018年7月份以来，逐步搭建起包括微信公众号、手机客户端、视频号、抖音号、“开滦集团”学习强国号5个新媒体在内的“大美开滦”平台矩阵，累计粉丝量突破30万，平均日活量2万多人。2020年8月份以来，举办“增盛东街8号”读书会52期，参与活动1780人次。近两年来，利用企业内部网络、腾讯会议、大师工作室等线上线下平台，开展读书交流、网上教学、网上答题、技术培训等活动230多场次，参与员工达2.6万人次。目前，“书香开滦”建设载体丰富多样、活动异彩纷呈、书香氛围浓厚。
拓展延伸书香开滦建设触角。习近平总书记强调，“推动文艺繁荣发展，最根本的是要创作生产出无愧于我们这个伟大民族、伟大时代的优秀作品。”开滦集团高度重视文艺作品生产传播，延伸“书香开滦”建设触角。依托新媒体平台，推出工业历史舞台剧《百年追梦》、评剧《少年李大钊》，观看人数达10余万；推出原创《开滦之歌》《共筑开滦梦》《特别能战斗》《坚守》《炙热》《安全半边天》等文艺作品20余部，《特别能战斗》歌曲集获中国文联青年文艺创作扶持项目、《坚守》获全国总工会歌曲征集活动优秀歌曲奖。庆祝新中国成立75周年拍摄主题MV《薪火·向“新”》，新媒体矩阵累计浏览量破500万；举办的歌咏大会实况直播在线收看人数9.4万，在线点赞量近40万；原创纪录片《风华开滦、财务百年》和《新书〈唐胥铁路往事〉探源百年前中国铁路史》等在新华社客户端发布，浏览量均破百万；《百年风华、奋进开滦》企业宣传片、《史学大咖话开滦》系列节目等得到企业内外广泛关注和好评；推出《舌尖上的开滦》美食类系列、《深夜食堂》等10期节目，累计浏览量超500万，“书香开滦”品牌影响力不断增强。
打造文化开滦，增强企业文化软实力
让沉睡的历史活起来。习近平总书记强调，“把弘扬红色文化摆在突出位置，对用好红色资源、发扬光荣传统、赓续红色血脉念兹在兹。”开滦集团坚持把弘扬中华优秀传统文化和开发利用开滦历史文化相结合，成立开滦历史文化研究会，陆续编撰、推出了《开滦煤矿史料汇编》（上下卷）与《中国铁路源头史话》《〈申报〉里的唐廷枢》等研究成果；在《中国经济时报》刊发文章《至公无我唐廷枢》，率先总结、提出“唐廷枢精神”，即：“实业救国精神、敢为人先精神、任事担当精神、坚韧不拔精神、开放务实精神、至公无我精神”，与澳门科技大学合作编撰的《唐廷枢系年资料》《唐廷枢年谱长编》即将出版发行。以开滦博物馆为中心，加强文化遗产保护传承、开发利用，形成了“两园一镇”“八馆一院”文化资源开发利用新格局。“两园一镇”即开滦国家矿山公园、蒸汽机车观光园、广东风情小镇；“八馆一院”即开滦博物馆、铁路源头博物馆、格致书馆、评剧馆、惕励馆、直方馆、畅意馆、金达咖啡馆、开滦书画院。目前，开滦博物馆成功接待各级领导和中外游客上百万人。举办文创产品创意征集大赛，开发出5大类27种系列文创产品。面向社会举办“请到铁路源头来”歌曲征集活动，优秀作品拍摄成MV。几年来，推出“寻根探源、品味唐山”“打卡中国铁路零起点”等不同主题研学宣传视频40余期。2023年9月，开滦博物馆成为第七届河北省旅游产业发展大会打卡地。与清华、北大、西南交大等30余所高校合作开展思政教育，开滦博物馆成为北京101中学、景山中学、北京图强小学等中小学首选研学基地，2万余名学生前来开展研学。2015年至2024年，开滦博物馆先后荣获“第三批国家工业遗产”“全国中小学生校外研学实践教育基地”“全国煤炭行业红色教育基地”“河北省历史文化街区”等国家级荣誉称号15个、省级荣誉称号28个。2024年2月，唐山南湖·开滦旅游景区被评为国家5A级旅游景区，成为亮丽网红打卡地和唐山城市新地标。
丰富繁荣职工文化。习近平总书记反复强调，“要打造健康文明、昂扬向上的职工文化。”开滦集团在文化建设上始终坚持走群众路线，大力倡导劳动光荣、劳动美丽价值观，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。每年设立专项资金700多万元，广泛开展劳动竞赛，激励职工建功立业经济建设主战场。广泛开展学练比、岗位赛、练兵赛等职工技能提升活动，员工参与率达91%。每年设立专项奖励资金150万元，连续7年举办职工技能大赛。大力推进全员创新、班组创新、协同创新，建成89个职工创新工作室，近两年取得“五小”创新成果3300余项，其中“一种真空断路器实验装置”获评煤炭行业“五小”技术创新特等奖；连续6年举办“名师传精艺、匠心育高徒”活动，470名青年员工与劳动模范、技能大师结成师徒对子，22名青年员工荣获“煤炭行业青年岗位能手标兵”“河北省技术能手”等称号。丰富多彩的劳动技能竞赛活动促进了职工技能水平稳步提升，在第十一届全国矿山救援技术竞赛中开滦救护大队取得综合团体全能、单项模拟救灾、医疗急救3个第一名的好成绩，在第十一届国际矿山救援技术竞赛中夺得BG-4呼吸器操作竞赛第一名国际大奖。2014年，开滦集团获评国家技能人才培育突出贡献单位。组织开展生产劳动先进典型评选活动，新中国成立以来，先后培育全国劳动模范29人、省级劳动模范276人。2013年，开滦集团荣获“全国五一劳动奖状”“全国企业工会工作红旗单位”“全国五四红旗团委”等荣誉。广泛开展寓教于乐、丰富多彩的文体活动。近三年来，举办员工艺术作品展览，开展诗歌朗诵、文艺汇演、文化慰问活动120余场，2万多名职工分享了文艺盛宴；先后举办电子竞技、“五人制足球”、趣味健身、嗒嗒球等竞技体育活动上百场次。2024年承办第六届中国煤矿艺术节“开滦杯”全国煤矿职工书法美术摄影作品展览，分期分批组织2000多名员工参观品鉴。
建设培育管理文化。文化只有融入管理才能保障推动企业高质量发展。本世纪初，开滦集团立足建设坚强保障力的管理文化这一定位，坚持将文化有效融入生产经营、安全管理、创新创效等企业发展全过程，确立了“铸魂、立道、固本、塑形、聚力”的总体目标，健全了集发展、经营、管理、安全等分项理念于一体的企业文化理念体系，并积极推进企业文化管理实践，形成了精细化管理、市场化管理、安全文化管理三个文化管理平台和准军事化职业行为训练一个保障体系的“三加一”开滦文化管理模式，实现了粗放管理向精细管理的转变。开滦集团先后获评“全国企业文化示范基地”“‘十三五’中国企业文化建设优秀单位”“企业文化建设与管理5A级企业”。坚持“六统一”原则，积极推进专项特色文化建设，培育形成了煤化工“创新引领”文化、汇金公司“金融风险”文化、内蒙古公司“精合”文化、国和公司“和”文化等一批企业文化品牌。坚持以安全文化建设为重点，围绕解决安全生产为了谁、依靠谁这一根本问题，以培育煤矿安全文化、塑造本质型安全人为核心，积极导入理念引领、行为养成、安全确认、系统追问等管理要素，加强理念、制度、素质三项建设，强化现场、自主两项管理，组织开展职工家属安全嘱托、安全之星大家评、安全生产示范岗创建等系列安全文化活动上万场次，企业安全生产文化软实力不断增强。坚持以课题研究深化管理实践，在管理实践中检验课题研究成果，《农民劳务派遣工情绪管理研究》《DT思想政治工作管控体系的调研与思考》《区科安全文化建设探索与实践》等6项成果荣获国家级优秀研究成果。
打造文明开滦，建塑企业文明新形态
大力弘扬践行特别能战斗精神。跨越三个世纪的百年开滦，在革命、建设、改革中孕育形成并不断发展的特别能战斗精神，是开滦人标志性的品格特质，成为引领和激励一代又一代开滦人肩负民族责任、履行历史使命、战胜艰难险阻的红色基因。进入新时代，开滦集团持续强化企业精神宣传，出版发行《他们特别能战斗》书籍；举办《“他们特别能战斗”——开滦企业精神风采展》，先后1500多人观看了展览；组织开展新时代“特别能战斗精神”大家谈研讨交流、主题征文活动，参与员工达3035人次；举办劳模事迹巡回报告会10场次；常态化开展线上发布微电影、短视频、抖音、微信推文，营造学赶先进、建功立业的浓厚氛围，大力培养选树、宣传践行企业精神事迹突出、群众认可、具有鲜明时代特征的一批先进典型。“矿山老愚公”吴旭芝、“矿山铁人”艾有勤、“矿山铁汉”侯占友、“新时代矿工楷模”张文市、“矿工生命‘安全锁’”王进东、“只要心中有爱创新无处不在”的刘少辉，成为百年开滦的“英雄人物”和矿工的“精神标识”，引领和带动全体开滦人继续创造奇迹、书写辉煌。在“特别能战斗、特别能担当、特别能创造”新时代企业精神的引领下，开滦人不忘实业报国的初心使命，勇担政治、经济、社会责任，为强国建设、民族复兴伟业贡献了国企力量。“特别能战斗精神”获评“新中国60年最具影响力十大企业精神”“新中国70年中国企业精神”，开滦集团获评“新中国60年全国企业精神培育十大摇篮组织”。
着力提升文明教育质效。文明教育是精神文明建设的基础工程，是传承发展人类文明成果的重要途径。开滦集团高度重视文明教育，将培育和践行社会主义核心价值观作为企业精神文明建设的重要内容，坚持守正创新，不断提升质效。党的二十大以来，企业各级党组织围绕国内外经济发展态势、煤炭行业经济走势、企业经济建设形势，开展宣讲活动16035场次，受众率达80%以上，职工群众思想更加统一、力量不断凝聚。全面推进“四德”教育，将员工职业道德规范、职业行为规范、员工文明公约养成融入日常、抓在经常，近三年来，开展道德讲堂主题教育活动823场次，克己奉公、无私奉献、自强不息、讲信修睦、亲仁善邻等思想观念更加深入人心。每年组织开展“讲文明、树正气，做表率、争先进”主题文明教育活动，员工参与率达75%。2014年选树职工职业道德模范10人。2016年以来，连续开展三届“寻找感动开滦的矿工”活动，先后40名职工获评此称号。2017年至2021年，每年组织开展“文明四进家”活动，评选文明家庭140个。连续6年开展“争当新时代开滦好青年”主题活动，选树先进典型1375人。连续5年开展“冀青之星”评选活动，189人获评此荣誉。丰富多彩的文明教育活动结出了丰硕成果，涌现出了以党的二十大代表、河北省道德模范邓晶，“第二届感动中国的矿工”郭鹏程，全国“三支一扶”先进典型赵奋魁，河北省“百姓雷锋”段思序等为代表的一大批先进典型。
全面丰富文明实践内涵。文明实践是引导员工坚定自信、鼓舞斗志、同心同德、团结奋进的有力抓手，是打造企业文明新形态的必由之路。开滦集团着力推进习近平文化思想进企业，坚持把新时代文明实践中心建设作为推进企业精神文明建设的重要阵地，构建三级组织体系，建强三支队伍，打造五个阵地，完善五项机制，实现六大目标，形成了“33556”创建模式。将新时代文明实践工作深度融入安全生产、科技创新、技能培训等工作，打通单位、部门分割，精准对接基层和员工最直接、最现实的急难愁盼问题，推动建立开展专题宣讲、进行专业研究、实施专项行动、提供专门服务“四专”志愿服务模式。打造了一批如“双师课堂”“智慧党建+”等参与度高、口碑好、影响力大的志愿服务品牌。截至目前，开滦集团累计投资3600多万元，建成新时代文明实践中心26个、所720个、站2880个，创建达标率超过80%，依托新时代文明实践中心开展活动2300多场次。开滦医疗集团注重挖掘自身文化特色，打造“寸草心爱老敬老”等一系列具有鲜明标识的文化品牌，常年坚持举行志愿服务活动。2008年汶川地震发生后，开滦医疗集团33名志愿者组成创伤外科救治小分队、心理危机干预小分队等专业队伍分三批次奔赴灾区主动投身地震救援一线。2022年北京冬奥会期间，两名志愿者参与了冬奥会和冬残奥会的医疗保障工作，彰显了开滦集团的社会责任和人文关怀。在脱贫攻坚及乡村振兴工作任务中，开滦集团实施帮扶项目28个，累计投入资金1亿元，产业帮扶资金185万元。国家矿山应急救援开滦队作为全国首批7支国家矿山应急救援队伍之一，在大秦铁路货运列车追尾事故救援中，出动各类救援车13辆，历时27个小时，圆满完成了各项救援任务，得到国家安全生产应急救援中心充分肯定。开滦集团志愿服务总队获评全省志愿服务先进组织，“立足岗位奉献社会共筑抗疫牢固防线”荣获河北省志愿服务创新项目。
深入开展群众文明创建。文明创建是推进物质文明和精神文明深度融合的有效途径。开滦集团坚持将群众性精神文明创建活动作为两
个文明建设有机结合载体，广泛开展群众性文明单位创建活动，大力促进文明单位创建向更高层次、更优效果推进，向文明区科、文明班组、文明部位、文明岗位拓展延伸，努力打造更高标准、更高层次的文明单位品牌。2020年以来，培育全国文明单位2个、全国工人先锋号2个、全国青年文明号5个、全国青年安全生产示范岗18个、省级文明单位7个。2019年，河北省国资委系统文明单位创建工作现场交流会在开滦召开，推介开滦集团文明单位创建经验。建设网络文明阵地，制定落实党员干部网络行为规定，倡导文明用网、文明上网，规范互联网文明行为，提升全员网络文明素养，文明创建工作实现了线上线下相融互促、全面提升。开滦新媒体被授予全国能源企业百强微信公众号、最佳微信互动平台、河北国企影响力·十佳账号，开滦集团被授予全省网络评论工作先进单位。突出群众性延伸文明创建触角，学习借鉴枫桥经验，紧紧围绕提高职工生活质量、保障民生需求、优化服务流程和推进基层治理等重点任务，从2007年开始连续18年开展为员工办实事工程，累计完成实事工程项目4566个，投入资金74.96亿元，员工群众获得感、幸福感、安全感不断增强，企业凝聚力、战斗力、向心力在群众文明创建活动中充分迸发。
（作者系开滦集团党委副书记）
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